宁津相衙镇:诚信与基层组织建设协同发展

□ 李洋
    今年以来,相衙镇将诚信宁津建设和农村基层党组织建设两项工作作为全年工作的重中之重,找准结合点,积极引导全镇党员干部在履职尽责中讲诚信、强能力,促进了诚信宁津建设和基层党组织建设协同发展。
    积极开展了诚信村干部评选活动,坚持完善农村干部任期目标管理机制,村干部年初定目标,对村民做出承诺,由镇纪委、镇诚信办、管区监督考核目标完成情况,决定奖惩。村干部年初承诺全部纳入诚信宁津管理,若年底未完成承诺,将纳入失信人员。通过评选、四德榜建设、广播宣传等方式,在全镇树立了优秀农村干部先进典型,并通过宣传栏、报纸、简报等进行了广泛宣传,用身边事教育身边人,实现了两个带动,即基层党组织核心成员带动党员讲诚信,党员带动村民讲诚信。
    按计划培训镇村干部,加强队伍建设。在诚信村居建设过程中,相衙镇加强了党员队伍建设,建设服务型、发展型、诚信型党组织和党员队伍,大力开展培训工作,深化诚信村居建设。利用集中培训、座谈会、远程教育网点、飞信平台、微信群等,有计划的开展各类党员干部思想教育工作。 2015年已举办诚信课堂、廉政风险防控等主题的培训班15次,培训人数累计达到349人次。
    多途径的规范农村党员干部行为。相衙镇制定出台了《农村基层党组织规范化管理考核办法》,在各个环节对农村干部日常行为进行规范化管理。镇考核组每月对各项工作完成情况实行考核,考核结果和绩效工资挂钩,激励村党支部书记提升工作能力,努力完成全年任务。同时,为杜绝村干部失信行为的发生,念紧纪律这个“紧箍咒”,相衙镇积极推行农村党务、村务、财务公开,为宋庄、杨年、谷白、化牛李等11个村制作了农村党务村务财务公开栏,将“三会一课”、“四议两公开”、坐班制度和村里每月的财务账目公示到公开栏内,接受群众监督。

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